新时代 新担当 新要求

   5月23日上午，安建海外公司纪委召开中层管理人员任前廉洁谈话会，纪委书记高立久对刚刚完成提拔任用程序的4名国内中层管理人员进行了任前集体谈话。党委工作部、纪检监察室负责人参加了谈话会。

   高立久指出，开展中层管理人员任前廉洁谈话既是落实中层管理人员选拔任用一项重要程序，也是加强中层管理人员廉洁从业教育的有效措施，体现的是对中层管理人员的关爱和保护，目的是督促中层管理人员廉洁自律，更好地履职尽责，在新时代，跨上新征程，展现新气象，实现新作为。

   高立久要求，一是要坚定信念，提振精神状态。要保持头脑清晰，做政治上的明白人。要保持良好的精神状态，满怀激情地开展新工作。二是要不断加强学习，提高履职尽责的本领。要树立终身学习的目标，不断学习，尽快进入新的角色。要提高组织协调能力，发挥好干群关系的“润滑剂”，公司发展的“助推器”作用。要加强和职工群众的关系，创新方式方法，带领团队，协同作战。三要转变工作作风，勇挑重担。要围绕公司发展的中心工作，以强烈的责任感和使命感，勇于担责、勇于担难、勇于担过，勤工作、多奉献。四是要严于律己、清正廉洁。要常怀律己之心，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。要保持清正廉洁，从小事做起，不越红线，守住底线，坚持高线。

   会上，高立久书记还就组织考察中反映的情况向新提任的4位同志逐一进行了针对性反馈和要求。4位同志分别作了表态发言，并签订了廉洁承诺书。